Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Persamaan persepsi dan pemahaman indikator penilaian mutlak diperlukan dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Pegawai Negeri Sipil. Hal tersebut selaras dengan peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPANRB) Nomor 8 tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertujuan menyelaraskan tujuan dan sasaran Instansi/Unit Kerja/Atasan langsung kedalam SKP sampai kepada…